5 Set 2017 - Articoli
Spesso tengo docenze all’interno di Master e corsi di formazione, in particolare per quanto riguarda le tematiche della Selezione e Formazione del Personale. Mi capita quindi di incontrare molte future colleghe e colleghi e di riscontrare ogni volta gli stessi dubbi, le stesse domande, le stesse piccole ingenuità. Non me ne vogliate, questo non vuole […]
7 Mar 2017 - Articoli
Nuovi strumenti per la ricerca e selezione del personale promettono di risolvere vecchi problemi. Sarà vero? Da qualche tempo ho sempre più la percezione che il mondo delle risorse umane si stia dividendo: da un lato i fautori delle nuove tecnologie assolutamente centrati sull’utilizzo di ogni nuovo strumento, dall’altro i “conservatori” ancorati ai vecchi sistemi. […]
16 Feb 2017 - Articoli
…ma nemmeno altri tipi di post ci riusciranno. Anzi, potrebbero danneggiarti. A volte le cose succedono in modo strano. Qualche giorno fa ho letto questo articolo di Davide Cardile e mentre riflettevo sulla esattezza delle sue considerazioni ho cominciato a notare una serie di post “particolari” su LinkedIn. Possibile che sia stato “sensibilizzato” al tema, ma […]
6 Dic 2016 - Articoli
Un recente sondaggio promosso da Skuola.net mette in luce un dato di rilievo: i più giovani non sanno come cercare lavoro. E la cosa non deve stupire, visto che nessuno glielo ha mai insegnato. Nativi digitali? I numeri del sondaggio rivelano che le strategie di ricerca attiva sono prevalentemente miste: la maggior parte degli intervistati si […]
12 Set 2016 - Articoli
Trovare i candidati “nascosti”, ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare i conti con le candidature “sbagliate”: in molti risponderanno all’annuncio pur essendo privi dei requisiti […]
15 Giu 2016 - Articoli
Uscito negli “Appunti” dell’ISFOL del 30 Maggio un interessante riassunto sull’efficacia dei canali dell’intermediazione di lavoro in Italia. Riporto soltanto l’infografica che raccoglie i dati principali (per ogni canale, il primo dato mostrato riguarda ciò che è stato utilizzato dai candidati, mentre il secondo si riferisce a quanto ha prodotto risultati concreti): Fermo restando il […]
27 Mag 2016 - Articoli
Ora che probabilmente il titolo vi ha portati fin qui, posso raccontarvi “perchè” nasce questo post… Siamo (tutti) pessimi giudici della nostra immagine. O per dirla meglio, la valutazione che diamo di una fotografia che ci ritrae è sistematicamente migliore di quanto non sia portata a fare una “giuria” di osservatori esterni. L’ultima conferma sperimentale […]
31 Mar 2016 - Articoli
[Perchè a mio parere in Garanzia Giovani qualcosa non va, a partire dal nome] Torno dopo molto tempo a scrivere sul blog, e lo faccio perchè in un recente incontro formativo sono rimasto colpito da una constatazione: molti miei corsisti avevano aspettative piuttosto alte rispetto a Garanzia Giovani, percepito come accesso preferenziale al mondo del […]
19 Nov 2015 - Articoli
I dati del Work Trends Study di Adecco cercano ogni anno di aiutarci a capire “come” sta cambiando la ricerca e selezione del personale, specie in relazione all’uso dei social network. La ricerca è realizzata a livello mondiale, con un paragrafo dedicato all’Italia, ed è assolutamente interessante sia per i recruiter che per i candidati. […]
10 Set 2015 - Articoli
Mi occupo di orientamento al lavoro e di selezione del personale, e “giocando” da entrambe le parti mi sono occupato spesso sul mio blog dei meccanismi del colloquio. Ma questa volta non vorrei parlare né delle “domande tipiche” né dei “comportamenti corretti” da tenere per concentrarmi su una questione che riguarda i candidati in modo […]