12 Set 2016 - Articoli
Trovare i candidati “nascosti”, ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare i conti con le candidature “sbagliate”: in molti risponderanno all’annuncio pur essendo privi dei requisiti […]
19 Nov 2015 - Articoli
I dati del Work Trends Study di Adecco cercano ogni anno di aiutarci a capire “come” sta cambiando la ricerca e selezione del personale, specie in relazione all’uso dei social network. La ricerca è realizzata a livello mondiale, con un paragrafo dedicato all’Italia, ed è assolutamente interessante sia per i recruiter che per i candidati. […]
24 Apr 2015 - Articoli
Questa volta ho deciso di dedicare il mio piccolo video tutorial all’utilizzo dei social network per la ricerca di lavoro… COSA utilizzare, COME farlo e come evitare di danneggiare la propria reputazione digitale sono i temi principali che vengono trattati. Buona visione!
14 Ott 2014 - Articoli
Social “permessi” o social “vietati” sul posto di lavoro? La questione è piuttosto antica, ma uno studio realizzato da Samsung fornisce indubbiamente nuovo materiale di riflessione. L’orario “di lavoro” è un po’ cambiato… Il primo dato che colpisce di questa ricerca (realizzata con il contributo di 4500 lavoratori europei) è che per il 75% dei […]
2 Ott 2014 - Articoli
E’ uscita la nuova ricerca di Adecco sul lavoro ai tempi del social recruiting. I candidati possono ancora trascurare questi canali?
24 Lug 2014 - Articoli
Agosto, mese di ferie e relax. O almeno, così ci hanno insegnato… Prima di scomparire in direzione della spiaggia assicuratevi però di leggere questo post. I social non vanno in vacanza… ..anzi, data la maggiore quantità di tempo libero (voluto o meno) dei candidati normalmente si moltiplicano i post, le foto, le condivisioni. Va benissimo, […]
21 Gen 2014 - Articoli
Il tema dell’utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una “sbirciata” alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell’analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla […]
10 Dic 2013 - Articoli
Una nuova ricerca di Randstad e Fondazione Sodalitas fa “il punto” sull’utilizzo dei Social Network da parte dei candidati fra i 18 e i 30 anni. Circa 700 giovani nella fascia di età fra i 18 ed i 30 anni hanno partecipato a questa ricerca mirata a comprendere l’utilizzo dei social network durante la ricerca […]
12 Nov 2013 - Articoli
Lo spunto per questo post mi è venuto leggendo un articolo di qualche mese fa a proposito di una ricerca condotta da Joseph Grenny: discussioni e disaccordi che vengono espressi on-line si “trasferiscono” anche nella vita reale, diventando occasione di veri e propri litigi fra le persone. Spesso in maniera anche troppo efficace. La ricerca […]
5 Nov 2013 - Articoli
Sarà capitato anche a voi: di fronte all’ennesima foto poco appropriata, commento sgrammaticato o “sparata” decisamente bellicosa da parte di un amico o di un collega vi sarete chiesti “Ma come fa a pubblicare queste cose? Ma non si rende conto?”. In un momento in cui il “personal branding” e la “reputazione digitale” di un […]