19 Ott 2017 - Articoli
Il mercato del lavoro sicuramente è cambiato, e per chi si occupa professionalmente di selezione del personale e recruitment il mutamento forse più importante è la variazione dalla necessità di trovare i candidati migliori al tentativo di attrarli (Talent Attraction). O quanto meno di scovarli con precisione ed efficienza, riducendo i costi ed i tempi necessari per […]
10 Set 2015 - Articoli
Mi occupo di orientamento al lavoro e di selezione del personale, e “giocando” da entrambe le parti mi sono occupato spesso sul mio blog dei meccanismi del colloquio. Ma questa volta non vorrei parlare né delle “domande tipiche” né dei “comportamenti corretti” da tenere per concentrarmi su una questione che riguarda i candidati in modo […]
14 Ott 2014 - Articoli
E’ uscita la terza edizione del rapporto del Centro Studi e Ricerche Bachelor sulla situazione occupazionale dei neolaureati. E come potete capire dal titolo, alcuni dati meritano una riflessione. Più brave ma… Le neolaureate intervistate (campione di 1000 persone selezionate casualmente fra i laureati nel 2011) sono più “brave” dei colleghi uomini: più alta la […]
14 Ott 2014 - Articoli
Social “permessi” o social “vietati” sul posto di lavoro? La questione è piuttosto antica, ma uno studio realizzato da Samsung fornisce indubbiamente nuovo materiale di riflessione. L’orario “di lavoro” è un po’ cambiato… Il primo dato che colpisce di questa ricerca (realizzata con il contributo di 4500 lavoratori europei) è che per il 75% dei […]
28 Gen 2014 - Articoli
Prima di cominciare questo post, devo segnalare che la domanda nel titolo non è né retorica né polemica: ho semplicemente dedicato del tempo a studiare i dati emersi dal rapporto McKinsey “Education to Employment” basato su oltre 8000 interviste a studenti, educatori e potenziali datori di lavoro raccolte in tutto il mondo, ed al termine […]
26 Nov 2013 - Articoli
Il titolo di questo post è decisamente controintuitivo, non è vero? Eppure… Questo studio dell’Università di Padova sembra dimostrare che, più che mai, “all work and no play makes Jack a dull boy”. Lo studio è stato condotto su 322 lavoratori di una azienda metalmeccanica del Nord-Est, ed ha coperto un arco temporale di 15 […]
19 Set 2013 - Articoli
Ci siamo: siete stati contattati per un colloquio di lavoro. Il momento è importante, ma farsi prendere dal panico non serve. Ho cercato di mettere insieme una collezione di piccoli consigli, generali e per questo motivo sempre validi… Prima Ricerca: Informatevi sull’azienda il più possibile. Visitate il loro sito web e le loro pagine sui […]