7 Mar 2017 - Articoli
Nuovi strumenti per la ricerca e selezione del personale promettono di risolvere vecchi problemi. Sarà vero? Da qualche tempo ho sempre più la percezione che il mondo delle risorse umane si stia dividendo: da un lato i fautori delle nuove tecnologie assolutamente centrati sull’utilizzo di ogni nuovo strumento, dall’altro i “conservatori” ancorati ai vecchi sistemi. […]
5 Giu 2014 - Articoli
Recentemente, parlando di orientamento al lavoro con un gruppo di corsisti, mi è stata fatta la domanda nel titolo. Mi ha dato l’occasione per riflettere sulla “prima impressione” che può fare LinkedIn a chi ancora non lo conosce, ed ho deciso di scriverci un piccolo post… Laureati, Specialisti e (tanti) Manager. Ma non solo! Sicuramente […]
21 Gen 2014 - Articoli
Il tema dell’utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una “sbirciata” alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell’analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla […]
10 Dic 2013 - Articoli
Una nuova ricerca di Randstad e Fondazione Sodalitas fa “il punto” sull’utilizzo dei Social Network da parte dei candidati fra i 18 e i 30 anni. Circa 700 giovani nella fascia di età fra i 18 ed i 30 anni hanno partecipato a questa ricerca mirata a comprendere l’utilizzo dei social network durante la ricerca […]
13 Set 2013 - Articoli
Mi capita spesso di sentire persone (sia junior che senior) che alla classica domanda “Sei su LinkedIn?” danno la risposta più classica. Che non è “sì”, non è “no” e nemmeno “fatti i fatti tuoi”. “Ho il profilo, ma non ho capito a cosa serve” Registrarsi è semplice. Ma è soltanto l’inizio del “lavoro”. Sicuramente […]