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Valutare le soft skill… anche in fase di selezione

16 Lug 2019 - Articoli

Valutare le soft skill… anche in fase di selezione

Gli elementi valoriali e culturali, assieme alle soft skill, hanno assunto un ruolo sempre più rilevante nei processi di selezione del personale: in fondo, se è vero che le competenze trasversali possono essere formate, è anche vero che forzare qualcuno in un ruolo o una attività che non “gli appartiene” sicuramente non si rivelerà una […]


Le soft skill sono una cosa seria

13 Mar 2018 - Articoli

Le soft skill sono una cosa seria

Le soft skills (o competenze trasversali, come le abbiamo sempre chiamate) non sono una novità assoluta. Anche se alcuni approcci alla loro misurazione sembrano piuttosto “improvvisati”…


Cosa serve (davvero) per lavorare nelle risorse umane

5 Set 2017 - Articoli

Cosa serve (davvero) per lavorare nelle risorse umane

Spesso tengo docenze all’interno di  Master e corsi di formazione, in particolare per quanto riguarda le tematiche della Selezione e Formazione del Personale. Mi capita quindi di incontrare molte future colleghe e colleghi e di riscontrare ogni volta gli stessi dubbi, le stesse domande, le stesse piccole ingenuità. Non me ne vogliate, questo non vuole […]


Fare un buon colloquio di lavoro è più facile se…

10 Set 2015 - Articoli

Mi occupo di orientamento al lavoro e di selezione del personale, e “giocando” da entrambe le parti mi sono occupato spesso sul mio blog dei meccanismi del colloquio. Ma questa volta non vorrei parlare né delle “domande tipiche” né dei “comportamenti corretti” da tenere per concentrarmi su una questione che riguarda i candidati in modo […]


Il recruiter è sempre cattivo…

23 Dic 2014 - Articoli

Per i candidati, il selezionatore è sempre “cattivo”. E’ per questo che ho deciso di chiamare così il canale Youtube su cui, da oggi, comincerà la pubblicazione di una serie di tutorial a tema “orientamento e mercato del lavoro”.  I video sono di fatto un progetto “integrato” al blog, e i due canali seguiranno strade […]



Piccoli consigli social per il candidato in vacanza

24 Lug 2014 - Articoli

Agosto, mese di ferie e relax. O almeno, così ci hanno insegnato… Prima di scomparire in direzione della spiaggia assicuratevi però di leggere questo post. I social non vanno in vacanza… ..anzi, data la maggiore quantità di tempo libero (voluto o meno) dei candidati normalmente si moltiplicano i post, le foto, le condivisioni. Va benissimo, […]


Sorridi, altrimenti non ti assumono!

21 Mag 2014 - Articoli

La comunicazione non verbale è sicuramente importante durante un colloquio di lavoro, e questa ricerca realizzata da CareerBuilder ha cercato di definire esattamente “quanto” intervistando più di 2000 HR manager e recruiter. Quali sono le cose negative che vengono notate di più, durante un colloquio? Evitare lo sguardo del selezionatore: 70% Non sorridere: 44% Cattiva […]


Il feedback, questo sconosciuto

11 Mar 2014 - Articoli

Magari sarà capitato anche a voi  di sostenere un colloquio di selezione e non ricevere, dopo, nessun tipo di riscontro: secondo questa ricerca pubblicata da Career Builder a fine 2013 è successo a circa il 60% dei candidati [studio effettuato negli Stati Uniti su circa 4000 soggetti]. Allo stesso modo, se vi occupate di selezione […]


Gamification, recruiting e “Generation Y”

25 Feb 2014 - Articoli

No, non ho deciso di cominciare a tenere il blog in inglese. Semplicemente, le tre parole qui sopra saranno il centro di questo post, e della piccola riflessione finale. Ma andiamo con ordine. #SRF14 Grazie a FiordiRisorse ho potuto partecipare al Social Recruiting Forum 2014 di Bologna: iniziativa molto interessante, relatori di rilievo, programma centrato […]