18 Feb 2014 - Articoli
“Ho mandato un sacco di curriculum, ma nessuno mi ha mai risposto”. La frase vi suona familiare? Specialmente nell’attuale mercato del lavoro, aver inviato un curriculum “nudo e crudo” può voler dire davvero poco. Ci sono ottime possibilità che non venga nemmeno letto. Un piccolo esempio concreto: Nell’immagine qui sopra, tratta da un conosciuto portale […]
11 Feb 2014 - Articoli
Secondo una ricerca pubblicata da Robert Half, l’ 80% dei direttori del personale si forma un’idea ben precisa del candidato entro i primi 10 minuti di colloquio, e meno del 40% di loro è disposto in seguito a cambiare idea. Come dire che il resto del colloquio è dedicato unicamente a cercare elementi che confermino […]
21 Gen 2014 - Articoli
Il tema dell’utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una “sbirciata” alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell’analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla […]
3 Dic 2013 - Articoli
Anche chi si occupa di selezione può sbagliare. E se è vero che “un errore può capitare a tutti”, è anche vero che a volte ci sono errori “non casuali”, basati su determinati processi di pensiero e fatalmente destinati a ripetersi… Bias Mi riferisco ai bias, distorsioni sistematiche della capacità di giudizio che tendono a […]
19 Nov 2013 - Articoli
Forse non tutti avranno sentito parlare degli Applicant Tracking System, software utilizzati per gestire le necessità degli uffici Risorse Umane per quanto riguarda la pubblicazione delle offerte di lavoro e la gestione delle candidature. Ed anche come supporto alla fase di selezione: basta inserire i dati relativi al “candidato perfetto”, premere “invio” e… se è […]
27 Set 2013 - Articoli
Dopo il post della scorsa settimana dedicato al colloquio, era inevitabile un piccolo approfondimento dedicato alle domande possibili (e impossibili). Le trovate commentate di seguito: “Mi vuol presentare il suo curriculum?” Classica domanda “aperta”, sempre valida per cominciare. In questo caso è compito specifico del candidato presentarsi al meglio, offrendo un quadro coerente ed interessante […]
19 Set 2013 - Articoli
Ci siamo: siete stati contattati per un colloquio di lavoro. Il momento è importante, ma farsi prendere dal panico non serve. Ho cercato di mettere insieme una collezione di piccoli consigli, generali e per questo motivo sempre validi… Prima Ricerca: Informatevi sull’azienda il più possibile. Visitate il loro sito web e le loro pagine sui […]
27 Giu 2013 - Articoli
Una domanda come quella del titolo potrà sembrarvi strana, ma forse vi sarà capitato di sentirvela rivolgere durante un colloquio di selezione. A molti è capitato, durante un’intervista, di trovarsi a dover rispondere a quesiti completamente “estranei” alla posizione per cui si presentavano, e di rimanere poi con il dubbio “Cosa avrà voluto significare? Avrò […]