18 Dic 2019 - Articoli
Vorrei iniziare questo post con una breve storia… Qualche anno fa sono stato contattato da un istituto di credito per una formazione mirata alla comunicazione efficace per gli operatori di sportello. Prima dell’inizio dell’aula, una persona dalle risorse umane passa da noi per far compilare ai partecipanti un breve test sulle tematiche oggetto della formazione […]
16 Lug 2019 - Articoli
Gli elementi valoriali e culturali, assieme alle soft skill, hanno assunto un ruolo sempre più rilevante nei processi di selezione del personale: in fondo, se è vero che le competenze trasversali possono essere formate, è anche vero che forzare qualcuno in un ruolo o una attività che non “gli appartiene” sicuramente non si rivelerà una […]
4 Ott 2013 - Articoli
Uscita un paio di settimane fa, una ricerca dell’università di Messina riporta un dato per cui è difficile trovare una definizione: le donne “brutte” hanno circa 1/8 delle probabilità di essere chiamate a colloquio rispetto alle “belle”. Vi lascio un attimo di tempo per “assimilare” il dato. [Intanto agli interessati racconto che la ricerca è […]